互聯(lián)網的快速迭代發(fā)展，使得這個行業(yè)人員流動性較大，即使是程序員這種高技術的核心人才，也會存在大浪淘沙下，被優(yōu)勝劣汰的可能。

因此，作為一名程序員，應該具備哪些素質，才能避免被公司、被行業(yè)所淘汰，始終是大家想要探究的深層次問題。

程序員不可替代嗎？

誠然，這個世界上不存在不可替代的程序員，對于公司來講，CTO走了都沒那么大影響，何況是程序員。任何一個公司都有完整的人事體系，正常的崗位變動不會對公司造成致命的損失。

那既然沒有人不可替代，那為什么還要討論這個問題，散了吧...

別著急同學，話還沒說完，你聽小卓君娓娓道來。

雖然程序員的離職不會對公司造成致命的損失，但是會有投入產出比的差別，有的程序員離職，公司花同樣成本甚至更少的成本就可以消除他離職帶來的影響，但是有的程序員離職，公司可能需要花2倍甚至3倍的成本才能順利接下他的工作。

這里的成本包括經濟成本，時間成本等等，不是發(fā)個招聘需求坐等程序員投遞這么簡單的事。

所以，對于我們來說，成為不可替代的程序員，是我們技術人員每個人都要追求的目標。

那么程序員需要從哪些方面提升自己才不容易被替代？

技術能力是最關鍵的因素！

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