在數(shù)字化時(shí)代，IT技術(shù)人才仍然是市場(chǎng)上薪資高位的領(lǐng)軍者。隨著科技的迅速發(fā)展，IT行業(yè)不斷擴(kuò)展，為技術(shù)專業(yè)人才提供了廣泛的機(jī)會(huì)。以下是一些解釋為什么IT專業(yè)人才繼續(xù)主導(dǎo)高薪領(lǐng)域的原因：

1.技術(shù)的關(guān)鍵性：技術(shù)在當(dāng)今世界中扮演著關(guān)鍵的角色。從企業(yè)數(shù)字化到人工智能，從云計(jì)算到物聯(lián)網(wǎng)，技術(shù)貫穿各行各業(yè)。因此，對(duì)于IT專業(yè)人才的需求一直穩(wěn)步增長(zhǎng)。

2. 稀缺性：高水平的技術(shù)人才仍然相對(duì)稀缺。隨著技術(shù)不斷演進(jìn)，新的領(lǐng)域和技能不斷涌現(xiàn)，公司需要不斷尋找具備最新技術(shù)知識(shí)的人才。

3. 創(chuàng)新和問題解決：IT專業(yè)人才通常具備創(chuàng)新和問題解決的能力。他們能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的挑戰(zhàn)，設(shè)計(jì)新系統(tǒng)，改善流程，幫助企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型：企業(yè)正在積極推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，這意味著他們需要數(shù)字化和技術(shù)專業(yè)人才來推動(dòng)這一變革。這一領(lǐng)域的需求會(huì)持續(xù)增加。

5. 多領(lǐng)域應(yīng)用：IT不僅局限于技術(shù)公司，它在金融、醫(yī)療、教育、制造業(yè)等各行各業(yè)都有廣泛的應(yīng)用。這使得IT專業(yè)人才可以在不同領(lǐng)域找到高薪職位。

6. 高回報(bào)的投資：教育和培訓(xùn)IT技術(shù)需要一定的投資，但通常會(huì)帶來高回報(bào)。高薪資和職業(yè)晉升機(jī)會(huì)是吸引更多人進(jìn)入這一領(lǐng)域的因素。

7. 全球性市場(chǎng)：IT市場(chǎng)具有全球性質(zhì)，技術(shù)專業(yè)人才有機(jī)會(huì)在國(guó)際市場(chǎng)上找到高薪職位，拓寬了就業(yè)前景。綜上所述，IT技術(shù)人才因其關(guān)鍵性、稀缺性和應(yīng)用廣泛性而繼續(xù)主導(dǎo)高薪領(lǐng)域。隨著科技的不斷發(fā)展，這一趨勢(shì)很可能會(huì)持續(xù)下去，為有志于追求高薪職位的人提供了廣闊的機(jī)會(huì)。

中軟卓越Java全棧工程師課程

培養(yǎng)目標(biāo)

依照移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位人才需求，將崗位設(shè)置為應(yīng)用開發(fā)崗位、應(yīng)用測(cè)試崗位以及移動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)崗位。

以崗位能力需求為依據(jù)，設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)課程體系，注重鍛煉學(xué)生移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)、測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)等方面的技能。

就業(yè)崗位

中層崗位：Java 開發(fā)工程師、WEB前端工程師、移動(dòng)端開發(fā)工程師、運(yùn)維工程師；

高層崗位：全棧開發(fā)工程師、Java 架構(gòu)師、項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)工程師；

發(fā)展崗位：技術(shù)總監(jiān)、高級(jí)架構(gòu)師、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、大數(shù)據(jù)工程師。

就業(yè)崗位及職業(yè)發(fā)展

注：晉升路線僅供參考

實(shí)戰(zhàn)理念

中軟卓越堅(jiān)持5R教學(xué)原則，以中軟卓越準(zhǔn)員工的要求約束學(xué)員，用真實(shí)的工作體驗(yàn)讓學(xué)員提前適應(yīng)職場(chǎng)，4-5個(gè)月后走向工作崗位，避免工作后的水土不服。Java學(xué)員在學(xué)習(xí)期間實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目均來自企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目，學(xué)員入職崗位后快速進(jìn)入工作角色。